Адаптация към климата в Министерството на отбраната на САЩ и извън него

Адаптация към климата в Министерството на отбраната на САЩ и извън него
Адаптация към климата в Министерството на отбраната на САЩ и извън него
Anonim

Тъй като изменението на климата продължава да представлява глобална заплаха, ново изследване от Университета на Аризона разглежда как може да се отрази на най-големия работодател в света: Министерството на отбраната на САЩ.

Екип от изследователи от Университета на Аризона се зае да разбере как изменението на климата може да повлияе на съоръженията и дейностите на Министерството на отбраната по целия свят и какви действия може да предприеме отделът, за да отговори на заплахите, свързани с климата, и да намали собствените си принос към изменението на климата.

Екипът разгледа специално четири военни бази в югозападната част на Съединените щати: Форт Хуачука в Южна Аризона, Военноморска база Коронадо в Южна Калифорния и Бари М. Голдуотър Рейндж Изток в Аризона и Бари М. Голдуотър Рейндж Запад.

Те работиха с връзки и персонал във всяка база, за да идентифицират потенциални заплахи, свързани с климата, пред които са изправени базите и техните операции. След това, чрез семинари и дискусии, персоналът във всяка база очерта стратегии за адаптиране и смекчаване, които базите трябва да обмислят прилагането, което изследователите от UArizona обобщиха в своя документ.

Въздействието на изменението на климата вече се усеща от някои от базите, които изследователите са изследвали. Например, авторите пишат, че пожарите и наводненията след пожара са значителни опасения за мениджърите на ресурси във Форт Хуачука, а малък горски пожар през 2011 г. изгори част от военноморската база Коронадо. Тези видове събития вероятно най-малкото се влошават от изменението на климата, пишат изследователите.

"DOD ще трябва да се адаптира към климата, за да защити собствените си съоръжения, дейности, ресурси и инфраструктура", каза съавторът на изследването Дон Фолк, професор в Училището по природни ресурси и околна среда.

"Имаше изненадващо голям брой политически изявления с напредничаво мислене, свързани с адаптацията към климата в рамките на DOD", каза Фалк. "Отделът отдавна признава, че изменението на климата е сериозен бизнес."

Въпреки това, прилагането на политики в действие на отделни бази не е без предизвикателства, които изследователите очертават в своето проучване.

Предизвикателствата

Пречки като честа смяна на лидери и ограничен достъп на служителите в базата до лицата, вземащи решения във военната йерархия, могат да затруднят прилагането на стратегии за адаптиране и смекчаване на климата, пишат изследователите..

В допълнение, изследователите установиха, че ангажиментите за изменението на климата от високопоставени служители не винаги се превеждат в действие на място.

Друг проблем е недостатъчното обучение, капацитет и стимули за интегриране на климатичната информация в краткосрочно и дългосрочно планиране.

Високата текучество сред командирите на бази също може да създаде среда, в която липсва внимание към дългосрочни проблеми като изменението на климата, пишат изследователите. В повечето случаи командирите на бази са на съоръжения най-много три години.

"Това е проблем, който е ендемичен за проблема с изменението на климата, включително в рамките на Конгреса. Избраните служители работят в рамките на изборните цикли само няколко години", каза Грег Гарфин, водещ автор на изследването и директор на Югозападната климатична адаптация на университета Научен център.

Препоръките

Авторите на изследването казват, че правенето на значими промени в отдела може да започне с подчертаване на рисковете за мисиите на DOD.

„Начинът на мислене на отдела е свързан с осигуряването на готовност за мисията и това е вратата към работата по стратегии за адаптиране към климата с тях“, каза Гарфин, който също е директор на научния превод и контакт за институтите в Аризона за устойчивост и доцент в Училището по природни ресурси и околна среда.

Също важно, каза Гарфин, е намирането на шампиони в отделни бази, които да ръководят усилията за адаптиране към климата.

"Това са хора, които ще се засилят и ще се заемат с този проблем, който установихме, че е наистина критичен", каза Гарфин.

DOD също може да преследва партньорства, свързани с климата, със собственици на земя в близост и други организации, пишат изследователите.

"Отделът може да координира и да се учи от други организации и да споделя знанията си със своите съседи, така че отделът не трябва да върши цялата тежка работа", каза Гарфин. „Изграждането на този вид култура на адаптиране към изменението на климата в много субекти, мисля, ще окаже голямо влияние.“

В допълнение, изследователите предлагат отделът да интегрира климатичните съображения в съществуващите планове.

"Вместо да поставят нова тежест върху инсталациите за разработване на нов самостоятелен климатичен план, те могат да включат известна информация за риска в съществуващите планове и операции", каза Гарфин. "Това изглежда е основното решение."

Някои от най-лесните промени вероятно ще бъдат оперативни, казват изследователите. Например, самолетите използват огромни количества енергия и произвеждат огромни количества замърсяване, каза Фалк, така че базите може да обмислят да работят само с електрически превозни средства.

Съществуващ пример за военна база, практикуваща адаптиране към климата, е слънчевата електроцентрала във военновъздушната база Дейвис-Монтан в Тусон. Базата разполага с най-големия оперативен слънчев масив на ВВС, който осигурява голяма част от енергийните нужди на базата.

Изследователският екип на UArizona се надява подобни мерки да бъдат въведени в цялата страна.

„Като климатолог, беше наистина освежаващо да открия, че на федерално ниво Министерството на обороната е направило много ясни, недвусмислени изявления, основани на факти за климата“, каза Фалк. "Тяхната работа е да разпознават заплахите и опасенията, които включват сигурността на техните съоръжения, дейности и страната като цяло."

Изследователите вярват, че техните открития могат да бъдат приложени към други големи организации или дори градове, които са изправени пред подобен натиск и предизвикателства, свързани с изменението на климата.

„Мисля, че участието на Министерството на отбраната може да бъде истински промени в играта за целия процес на адаптация към климата в нашето общество, поне по две причини“, каза Фалк. „Те са толкова големи, с огромен отпечатък на енергия и ресурси и всичко, което правят, ще има вълнообразен ефект. Второ, военните имат доверие. Когато военните се намесят в нещо, хората слушат.“

Проучването е съавторство от Катрин Джейкъбс от UArizona, Кристофър О'Конър, Арин Хавърланд, Джеръми Вайс, Адриана Зунига-Теран и покойния Рафаел Сагарин, който беше главен изследовател на проекта до смъртта му през 2015 г. Допълнителни съавтори са Анна Хауърт и Алистър Багли от консултантската фирма за управление на риска Willis Towers Watson в Кардиф, Уелс и Джонатан Оверпек от Университета на Мичиган. Изследването е финансирано от Програмата за стратегически изследвания и развитие на околната среда на DOD.

Популярна тема